Kepuasan Kerja Guru

ISBN :

Sinopsis

Berbagai permasalahan muncul di dunia Pendidikan, salah satunya menyangkut kepuasan kerja guru, yang disebabkan kebutuhan dan keinginan yang diharapkan belum terpenuhi. Kepemimpinan yang efektif berperan kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan meningkatkan kepuasan kerja guru. Pemimpin yang mampu memberikan dukungan, bimbingan, pengakuan, dan lingkungan kerja yang positif akan memberikan dampak positif pada kepuasan kerja guru dan kualitas pendidikan yang diberikan kepada siswa.

Selain kepemimpinan, kepuasan atau ketidakpuasan kerja juga dipengaruhi keyakinan seseorang bahwa ia dapat menguasai situasi dan menghasilkan hasil yang positif. Efikasi diri, adalah penilaian individu terhadap keyakinan diri akan kemampuannya dalam menjalankan tugas sehingga memperoleh hasil sesuai dengan yang diharapkan. Efikasi diri guru, atau keyakinan mereka dalam kemampuan mereka untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu dalam konteks pendidikan, memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja mereka.

Penelitian menunjukan terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh langsung positif efikasi diri terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional terhadap efikasi diri. Implikasinya adalah upaya peningkatan kepuasan kerja guru melalui kepemimpinan transformasional dan efikasi diri.